1. Blijf zonder te zweten op de hoogte via Google Zoeken
Als je zoekt op ‘Olympische Spelen’, krijg je de laatste informatie te zien over je favoriete evenementen, sporten en spelers. Je kunt zelfs zien hoe Nederland ervoor staat in de strijd om de gouden plak. Ben je niet in de gelegenheid om de Spelen live te volgen? Geen probleem! Je kunt een dagelijkse video samenvatting bekijken en het belangrijkste nieuws rond de Olympische Spelen raadplegen. En als je een data fanaat bent, moet je zeker onze Trends-pagina bezoeken. Die staat namelijk bol van toffe zoekstatistieken voor je favoriete sporten.
2. Neem een time-out met de Doodle Champion Island Games
Doe mee aan de actie met onze grootste interactieve Doodle-game ooit. Dit spel hebben we in samenwerking met de Japanse animatiestudio STUDIO 4°C ontwikkeld. Klik op de Doodle om de wereld van het spel te betreden en het op te nemen tegen de huidige kampioenen in skateboarden, rugby, klimmen en meer - allemaal in retro 16-bits stijl. Tijdens je omzwervingen door Doodle Champion Island zul je op tal van verrassingen en uitdagingen stuiten.
3. Vind officiële hoogtepunten en meer op YouTube en Google TV
Vanaf 23 juli kun je live evenementen, clips en hoogtepunten volgen via de YouTube-kanalen van officiële Olympische Spelen zenders zoals Eurosport en NOS Sport. En er valt nog veel meer te zien op het officiële kanaal van de Olympische Spelen op YouTube. In aanloop naar de openingsceremonie zijn onder meer de nieuwe YouTube Originals-series "Strive," "How To Olympics" en "Break the Record" en de documentaire "World Debut" gepubliceerd.
Als je gebruiker bent van Google TV tref je op het tabblad ‘For you’ een speciale pagina voor de Olympische Spelen aan. Die biedt toegang tot apps van officiële zenders. Je kunt er ook live streams volgen, gemiste evenemente terugzien of je laten inspireren door alles van populaire sport films tot sportprogramma’s en video’s over Japan.
4. Laat Google Assistant het voorbereidende werk voor je doen
Wil je weten wie er als winnaar uit de bus is gekomen of leef je mee met de atleten van een specifiek land? Zeg dan bijvoorbeeld: “Hé Google, hoeveel medailles heeft Nederland tijdens de Olympische Spelen behaald?” Of simpelweg: “Hé Google, vertel me iets over de Olympische Spelen.” Of je nu je telefoon, speaker, televisie of een ander ondersteund apparaat gebruikt, Google Assistant kan je van alle relevante informatie voorzien.
5. Blijf geïnformeerd met Google Play apps
Mis geen moment van de Spelen: download onze verzameling apps, waaronder de officiële app van de Olympische Spelen, apps van officiële zenders, nieuwsorganisaties en social media en allerlei andere apps die in het teken staan van sport, games en fitness.
6. Verken Japan met Street View, Google Arts & Culture en Google Translate
Kun je de Olympische Spelen niet fysiek bijwonen? Niet getreurd! Google Street View biedt je de mogelijkheid om een virtuele rondreis door Japan te maken. Je kunt een bezoek brengen aan besneeuwde bergtoppen, glinsterende grottenstelsels en Japanse steden die bol staan van de geschiedenis en cultuur, zonder je luie stoel te verlaten. Of wat dacht je van een verkenning van de traditionele ambachten en de overheerlijke cuisine van Japan? Foodies zullen Umami Land zonder meer op waarde weten te schatten. En misschien inspireert dit alles je om een paar woordjes Japans te leren. Daarvoor kun je weer een beroep doen op Google Translate.
We wensen alle sporters veel succes. Laat de Spelen beginnen!
Gepost door: Cindy Penders, communicatiemanager Google Nederland
Inzichten
Het gemotoriseerde wegverkeer in Amsterdam is de meest relevante bron van luchtverontreiniging. De luchtvervuiling in een drukke straat is ongeveer drie keer zo hoog als in een rustige straat met weinig verkeer.
Volgens de Gemeente Amsterdam bevestigt Project Air View de bestaande inzichten in de luchtkwaliteit in Amsterdam. Op bepaalde onderdelen vormt het een aanvulling op het bestaande luchtmeetnet, zoals de uitgebreide metingen van andere stoffen. Denk daarbij aan de relatief nieuwe component ultrafijnstof, een stof die ook van belang is voor de gezondheid.
Roel Vermeulen, hoogleraar Milieu-epidemiologie en exposoom Analyse aan de Universiteit Utrecht: “Het is van cruciaal belang om te beschikken over deze zeer gedetailleerde stadskaarten van luchtverontreiniging, vooral wanneer we het hebben over de schadelijke deeltjes die nog niet zijn vastgelegd in regelgeving, zoals ultra fijnstof. Met Project Air View hebben we deze ‘onzichtbare’ deeltjes nu zichtbaar gemaakt. Het geeft ons de kans te onderzoeken wat de gezondheidseffecten zijn van deze kleine deeltjes en of er behoefte is aan nieuwe regelgeving.”
Om onze inzet voor raciale gelijkheid in Europa kracht bij te zetten hebben we afgelopen oktober het Google for Startups Black Founders Fund aangekondigd, een initiatief van $ 2 miljoen om financiering tot $ 100.000 te verstrekken aan door zwarte ondernemers geleide startups in Europa. Dit zijn niet-verwaterende beloningen, wat betekent dat bedrijven geen eigen vermogen hoeven in te wisselen voor de financiering, en het wordt gekoppeld aan maximaal $ 120.000 aan Ad Grants en tot $ 100.000 aan Cloud credits per startup. De oprichters zullen voor de duur van het programma aan elkaar en een bredere gemeenschap van experts worden voorgesteld voor leiderschap, groei en technische ondersteuning en krijgen toegang tot de kennis, mentoren en best practices van Google for Startups.
Vandaag maken we de 30 oprichters uit het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, België, Duitsland, Oostenrijk en Nederland bekend die zijn geselecteerd om prijzen te ontvangen van het Black Founders Fund. Hun inspirerende, snelgroeiende startups pakken wereldwijde uitdagingen aan, zoals toegang tot gezondheidszorg, financiële inclusie, energie en onderwijs, en innoveren in de meest concurrerende industrieën, van hardware ontwerp en reclame tot gegevens- en risicobeheer.
Europa is de derde regio, na de Verenigde Staten en Brazilië, waar Google for Startups helpt om het speelveld gelijk te maken door zwarte oprichters te steunen die onevenredig zijn uitgesloten van toegang tot kapitaal. In Europa gaat momenteel minder dan 0,25 procent van de durfkapitaal financiering naar startups onder leiding van zwarte ondernemers.
Lalaland: missie om het web een meer diverse plek te maken
Een van de winnende startups is het Nederlandse Lalaland. Deze startup gebruikt kunstmatige intelligentie om digitale personen te creëren voor e-commerce shops voor de kleding en mode-industrie. Mede-oprichter en CEO Michael Musandu: “Onze filosofie is gebaseerd op twee hoofdpijlers: social empowerment en duurzaamheid. We stellen kledingmerken in staat om een realistisch beeld en een grotere diversiteit en inclusiviteit aan fotomodellen te tonen, waardoor consumenten zich kunnen herkennen in de uiterlijke kenmerken van de getoonde modellen. Ten tweede bestrijden we verspilling, het vernietigen van kleding en helpen we de CO2-uitstoot te verminderen door het aantal retourzendingen met minstens 10% te verlagen. We zijn op een missie om het web een meer diverse plek te maken.”
De verkregen steun van het Black Founders Fund betekent veel voor Michael Musandu. “Ik ben zeer vereerd, het geeft een ongelofelijk gevoel. Het toekennen van deze investering zal ons helpen om de missie van Lalaland op het gebied van diversiteit en inclusiviteit te versnellen, en zal mij in staat stellen een cruciale rol te spelen bij het ondersteunen van de zwarte gemeenschap om de kansen voor toekomstige generaties zwarte ondernemers te vergroten. Ik wil graag een netwerk en community van zwarte ondernemers oprichten, om kennis en toegang te delen tot sociaal en financieel kapitaal en de relaties te ontwikkelen die nodig zijn om ervoor te zorgen dat de bestuurskamers van toekomstige ondernemingen net zo divers zijn als de markten die we bedienen.”
Bijna 800 aanvragen
Wat hebben we geleerd van het interviewen van bijna 100 oprichters voor het programma? Welke impact kunnen we verwachten? We vroegen het aan het team achter het initiatief en dit zijn onze belangrijkste punten:
We horen vaak dat een gebrek aan diversiteit in technologie een pijplijn probleem is. Dit programma laat zien dat dit NIET het geval is. We ontvingen bijna 800 aanvragen voor het fonds uit 18 landen in Europa en de kwaliteit die we zagen was werkelijk uitzonderlijk, van technische wonderkinderen, voormalige executives van de meest succesvolle bedrijven ter wereld tot seriële ondernemers die blijven innoveren. En ze vertegenwoordigen niet alleen raciale diversiteit - 40% van de door ons geselecteerde startups wordt geleid door vrouwen. - Mariama Boumanjal, Startup Partner Manager
Ik was onder de indruk van de ervaringen van de oprichters, de diepgaande kennis van hun branche in combinatie met hun waardevolle ervaring als zwarte leider. Dit maakt deze oprichters uniek gepositioneerd om succesvolle startups op te bouwen en belangrijke oplossingen voor onze gemeenschap te creëren. Het steunen van deze oprichters betekent niet alleen het creëren van individuele succesverhalen, maar ook het ondersteunen van het scheppen van banen en het genereren van welvaart voor de komende decennia. - Rachael Palmer, Head of VC and Startup Partnerships, EMEA
Gepost door: Cindy Penders, communicatiemanager Google
Google investeert wereldwijd in het stimuleren van de groei van startups. Onderdeel hiervan is het Startup Advisors-programma waarin startende bedrijven twaalf weken lang een-op-een-begeleiding van de adviseurs van Google ontvangen. Groei houdt voor iedere ondernemer iets anders in, maar één aspect blijft hetzelfde: zonder focus geen succes. Het mentorprogramma helpt startups daarom onder meer om haalbare doelen te stellen en daar als bedrijf naartoe te werken, onder de bekwame supervisie van Google-adviseurs.
Docflow neemt deel aan mentorprogramma
Het Nederlandse Docflow meldde zich in de zomer van 2020 aan voor het mentorprogramma. Docflow zorgt ervoor dat je betere documenten in minder tijd kan maken. Ze ontwikkelen software waardoor teams efficiënter werken en tegelijkertijd de kwaliteit van documenten kunnen verhogen. Het schrijven, beheren, goedkeuren en ondertekenen van documenten kost organisaties iedere dag weer namelijk te veel tijd. Onder meer Inholland, HAN en Hogeschool Rotterdam werken al met de software (onder de naam OER Write). Maar de ambities van Docflow reiken verder dan het onderwijs en gaan ook ver voorbij onze landsgrenzen.
Growth & Operations Officer Melanie van der Velde van Docflow: “We zijn snel gegroeid op alle terreinen: klanten, product en mensen. Toen we ons in de zomer van 2020 aangemeld hebben voor het Advisors-programma, werkten we met z’n 4 werknemers. Aan het einde van dit programma waren dat er al 12. We zijn daar uiteraard erg blij mee, maar het brengt ook een aantal uitdagingen met zich mee. Zoals wel vaker bij startups, werkten wij hard en veel, maar vaak reactief en naar de wens van de klant. Best ironisch, aangezien we software bouwen die mensen helpt om slimmer te werken! We hadden dus meer structuur nodig om duurzaam verder te kunnen groeien. Het Advisors-programma kwam op het juiste moment. Hierdoor moesten we soms pauzeren om te bedenken waar we heen wilden en hoe we daar zouden komen."
Van dansvloer naar balkon
Precies dat is wat het Startup Advisors-programma van Google biedt. In het programma wordt gebruik gemaakt van Objectives and Key Results (OKR): een populaire management strategie om haalbare doelstellingen te verbinden aan meetbare resultaten. Google-adviseurs helpen bij het identificeren van de belangrijkste uitdagingen. Aan de hand daarvan worden OKR's vastgesteld. Vervolgens wordt nagedacht op welke manier een bedrijf deze doelen kan behalen. Van der Velde: “Onze adviseurs trokken ons elke twee weken ‘van de dansvloer’ - het drukke dagelijkse werk - naar 'het balkon' - waar we op afstand naar het bedrijf keken en strategische stappen gingen bepalen. Het kostte ons meer tijd dan verwacht om de juiste OKR's te vinden, maar het zware werk begon pas nadat de OKR's waren gedefinieerd. De doorvertaling naar de dagelijkse operatie is een vervolgtraject. Het vereist een andere manier van denken en werken die elke werknemer zal beïnvloeden. Het vraagt om een wijziging in het DNA van jouw bedrijf en dat kost tijd."
Meer focus
Inmiddels ligt er een strategie met duidelijke doelstellingen voor Docflow en worden er vaker roadmaps en tactische plannen gemaakt. De voortgang van taken wordt tijdens wekelijkse bijeenkomsten en dagelijkse stand ups besproken. "Dit programma was de kickstart die we nodig hadden om een doelgerichte cultuur te introduceren. Uiteraard zijn we nog steeds erg druk met de dagelijkse operatie, maar de focus ligt nu vaker op de juiste zaken. Dit is een iteratief proces, want om een gezond bedrijf te bouwen is het essentieel om continu jezelf te verbeteren, maar terugkijkend ben ik trots op wat we in zo’n korte tijd bereikt hebben, mede dankzij het Startup Advisors-programma."
Gepost door: Cindy Penders, Communicatiemanager Google Nederland
De huidige COVID-pandemie versnelt digitalisering. Hierdoor verdwijnen banen, maar daar komen ook nieuwe banen voor terug. Velen van ons zullen mogelijk nieuwe vaardigheden moeten opdoen of zelfs van loopbaan moeten veranderen. Uit een onderzoek van McKinsey blijkt dat in Nederland bijvoorbeeld automatisering en technologieën kunnen zorgen voor een netto banengroei van zo’n 1,9% of 100.000 banen in 2030. Om te voldoen aan de verwachte vraag zullen per jaar in totaal zo’n 800.000 mensen geschoold moeten worden, zo’n 9% van de totale beroepsbevolking. Voor een deel van de huidige beroepsbevolking zal daarom het aanleren van nieuwe vaardigheden noodzakelijk zijn.
Laagdrempelige trainingen
Dit is hét moment om ervoor te zorgen dat mensen de vaardigheden verwerven waar veel vraag naar is. Voortbouwend op trainingsprogramma's zoals Grow with Google biedt Google daarom, in samenwerking met deskundige organisaties en de publieke sector, ook in Nederland, nieuwe mogelijkheden aan voor werkzoekenden.
Zo kondigden we in november aan dat Google.org financiële steun geeft aan de organisatie Nesta, die samen met vakbonden trainingen aanbiedt om mensen te trainen in digitale vaardigheden. In Nederland volgen daarmee 120 slagers en bouwvakkers met beperkte digitale vaardigheden een trainingsprogramma. Hiervoor werkt Nesta in Nederland samen met vakbond FNV, onderzoekers van de Future of Work Hub van de Universiteit Utrecht en opleidingsaanbieders van SBI Formaat.
Internationaal zijn er nu ook nieuwe Google Career Certificates beschikbaar gekomen op Coursera, waarmee mensen zichzelf kunnen voorbereiden op het werk op carrière vlakken zoals IT-ondersteuning, projectbeheer, UX-ontwerp en gegevensanalyse. Deze training programma's vereisen geen relevante ervaring of diploma en worden erkend door experts uit de industrie en werkgevers.
Codaisseur biedt opleiding in tech support
Google.org ondersteunt meer dan 50 lokale non-profitorganisaties in heel Europa via een eerste subsidie van € 5 miljoen aan INCO, een wereldwijde non-profitorganisatie. Met behulp van deze subsidie heeft INCO een Work In Tech-programma opgezet om kwetsbare groepen te helpen de cursussen te voltooien door aanvullende ondersteuning te bieden, zoals loopbaanadvies, voorbereiding op sollicitatiegesprekken, vouchers voor kinderopvang en taalondersteuning.
In Nederland zullen bijna 400 mensen die als gevolg van de corona pandemie werkloos zijn geraakt bij Codaisseur gratis een opleiding kunnen volgen in tech support. De online opleiding wordt gehost op het platform van Coursera en na afronding van de opleiding krijgen deelnemers een Google IT Support Professional Certificate. Codaisseur werft hiervoor de deelnemers, biedt ze tools en begeleidt ze zowel tijdens de cursus als daarna in hun zoektocht naar een baan.
IT-vaardigheden voor 50-plussers
In het opleidingsprogramma van Codaisseur kunnen 372 mensen deelnemen die zonder werk zitten. Daarbij is de doelstelling dat de helft van hen 50-plusser moet zijn. Codaisseur ziet dat deze groep veel moeite ondervindt bij het vinden van een nieuwe baan, terwijl hun kennis en ervaring, in combinatie met nieuwe vaardigheden, zeer waardevol zijn. Het programma is bedoeld om een breed publiek technische vaardigheden bij te brengen en daarmee de technische beroepsbevolking te diversifiëren. In de opleiding leren deelnemers vaardigheden zoals:
Problemen oplossen en klantenzorg;
Netwerken;
Besturingssystemen;
Systeembeheer;
Security.
Belemmeringen wegnemen
We zijn ervan overtuigd dat technologie iedereen moet helpen, ongeacht locatie, ras, leeftijd of opleidingsniveau. Overheden en bedrijven moeten opnieuw nadenken over hoe we mensen nieuwe vaardigheden bijbrengen, door belemmeringen voor leren weg te nemen en te investeren in innovatieve partnerschappen - anders zullen deze ongelijkheden alleen maar groter worden. We hopen dat met deze nieuwe inspanningen en de steun van onze partners, nog meer mensen de vaardigheden kunnen ontwikkelen om te gedijen en hun carrière verder te laten groeien door middel van technologie.
Google gaat industrieel water uit oppervlaktewater gebruiken voor de koeling van de servers in haar datacenter in Eemshaven. Dit kan nu dankzij de aanleg van een nieuwe industriële waterzuivering en nieuwe transportleidingen door het Waterbedrijf Groningen en North Water, ondersteund door Google met een investering van ruim 45 miljoen euro. De nieuwe waterleiding stelt Google en andere bedrijven in de regio in staat om nog duurzamer te opereren. Als volgende stap gaan we onderzoeken hoe we afvalwater kunnen behandelen en gebruiken om het datacenter te koelen.
Google streeft er voortdurend naar om de ecologische voetafdruk van de activiteiten te verkleinen en mensen overal te helpen duurzamer te leven. Dit maakt deel uit van het DNA van Google sinds we in 1998 werden opgericht. Een deel van onze cultuur is ook dat we onszelf afvragen nadat we een mijlpaal hebben bereikt: "wat kunnen we anders doen?". En dat passen we toe op onze klimaatdoelen. Nadat we in 2007 CO2-neutraal waren geworden, hebben we onszelf als doel gesteld om 100% van ons elektriciteitsverbruik te matchen met hernieuwbare energie. Dat doel behalen we jaarlijks sinds 2017. We zijn het eerste grote bedrijf dat zich ertoe verbindt om 24/7 CO2- vrije energie te zullen gebruiken in al onze datacenters en kantoren in 2030. En natuurlijk zoeken we, op dezelfde wijze, ook naar de meest duurzame oplossingen als het gaat om koeling van onze datacenters.
Water om onze servers te koelen
In ons datacenter in de Eemshaven gebruiken we water om de temperatuur van de apparatuur en servers te regelen. Door deze innovatie gebruiken we veel minder energie. De watercapaciteit om warmte af te voeren is tot 24 keer hoger dan bij lucht, wat betekent dat er significant minder energie wordt verbruikt. We zorgen ervoor dat ons watergebruik op verantwoorde wijze gebeurt, met behulp van twee vormen van waterkoeling: gesloten systemen en open systemen. In het gesloten systeem circuleert het water zo vaak mogelijk door leidingen met een continue stroom. Het open systeem maakt gebruik van koeltorens om de temperatuur van het gesloten systeem te verlagen. Door gebruik te maken van deze recirculerende koelsystemen kunnen we het waterverbruik met meer dan 50% verminderen ten opzichte van de alternatieve methode van eenmalige koeling.
Nieuwe watervoorziening
In de afgelopen vijf jaar hebben we samengewerkt met North Water en Waterbedrijf Groningen en investeerden we meer dan 45 miljoen euro om de bouw van de nieuwe industriële watervoorziening te ondersteunen. Bij de aanleg van de nieuwe waterleiding voor industriewater heeft Waterbedrijf Groningen over grotendeels hetzelfde tracé ook een nieuwe drinkwaterleiding aangelegd. Deze realisatie is het resultaat van een samenwerking tussen meerdere partijen om niet alleen de voorziening van een duurzame industriewaterbron te optimaliseren, maar ook om de drinkwatercapaciteit in de regio te vergroten door een synergie van projecten die allemaal hetzelfde leidingtraject gebruiken.
Nu vragen we ons af: ‘wat kunnen we nog meer doen?’. Daarom gaan we als volgende stap, en omdat de nieuwe leiding bij de rioolwaterzuiveringsinstallatie is aangelegd, onderzoeken hoe we afvalwater kunnen behandelen en gebruiken om het datacenter te koelen.
We zoeken altijd naar oplossingen die duurzamer zijn voor de aarde en haar hulpbronnen en zijn blij dat we samen met Waterbedrijf Groningen en North Water een stap verder hebben kunnen zetten naar een duurzamere toekomst.
De wetenschap is duidelijk: de wereld moet nu actie ondernemen om de ergste gevolgen van klimaatverandering af te wenden. In september hebben we uiteengezet hoe ons volgende decennium van klimaatactie eruit zal zien. Het is duidelijk dat de omvang en complexiteit van de strijd tegen klimaatverandering ieders inzet en samenwerking vereist. We hebben een Google.org Impact Challenge on Climate van € 10 miljoen gelanceerd om gedurfde ideeën te financieren die erop gericht zijn technologie te gebruiken om de vooruitgang van Europa naar een groenere, veerkrachtiger toekomst te versnellen. Samen met onze partners bij Climate-KIC hebben we impactvolle en ambitieuze projecten ontdekt.
Hier zijn de 11 organisaties die werken aan urgente klimaatgerelateerde kwesties in heel Europa die Google.org-financiering zullen ontvangen.
Dark Matter Laboratories, gevestigd in onder meer Nederland en het VK, werkt samen met partners, klanten en medewerkers over de hele wereld om nieuwe werkmethoden te ontwikkelen voor systeemverandering. De organisatie creëert een financieel platform om publieke investeringen in het herstel van stadsbomen te ondersteunen. De technologie is open, verifieerbaar en resultaatgericht.
De andere organisaties en projecten die steun ontvangen:
CEiiA in Portugal wil de steden van de wereld transformeren en bouwt een op blockchain gebaseerd platform dat mensen beloont voor het niet uitstoten van koolstof met groene digitale kredieten die gebruikers kunnen inwisselen voor goederen en andere services.
Het Duitse Climate Farmers ontwikkelt systemen voor monitoring van bodemkoolstof. Dit kan Europese boeren helpen bij de overgang naar regeneratieve landbouw.
Het Zwitserse Energy Web Foundation werkt aan het versnellen van een koolstofarm elektriciteitssysteem door middel van open source-technologieën die klanten verbinden met energiemarkten.
Materiom, gevestigd in het VK, helpt bij het delen van de bouwstenen van goed presterende, koolhydraatarme composteerbare producten met een open-sourcebibliotheek met recepten voor bioplastic.
Het Zweedse Normative werkt samen met de Verenigde Naties en het Exponential Roadmap Initiative om t 's werelds bedrijven te helpen automatisch een koolstofrapport samen te stellen door banktransacties te analyseren, waardoor klimaatmitigatie eenvoudig en uitvoerbaar wordt.
Open Climate Fix in het VK zal machine learning en satellietgegevens gebruiken om de voorspelling van zonne-elektriciteit te verbeteren en zo de vergroening van de elektriciteitsvoorziening te ondersteunen.
In Frankrijk werkt Open Food Facts aan het koppelen van individuele voedsel scores aan streepjescodes, zodat consumenten en producenten de ecologische voetafdruk van miljoenen voedselproducten kunnen zien en keuzes kunnen maken om hun eigen impact te verkleinen.
In samenwerking met het European Center for Medium-Range Weather Forecasts (ECMWF) gebruikt Saildrone drones, die Golfstroom-gegevens in realtime zullen kwantificeren om weersvoorspellingen en wereldwijde koolstof voorspellingen te verbeteren.
Het noordpoolgebied slaat evenveel koolstof op als het Amazonegebied. Het daar houden is essentieel. De Snowchange-coöperatie, gevestigd in Finland, gebruikt technologie en kennis van inheemse gemeenschappen om deze habitat opnieuw in te richten.
Wat komt eraan?
Vanaf deze week krijgen de ontvangers van de Google Impact Challenge on Climate mentoring en workshops van Google en externe experts over onderwerpen als technologie, groei, product, design, mensen en meer.
Je kunt meer over deze organisaties leren in een nieuwe podcastserie genaamd Planet Progress. In elke aflevering van 25 minuten praat onze host, wiskundige Dr. Hannah Fry, met organisaties over hun grote ideeën en de uitdagingen die ze proberen op te lossen.
Deze organisaties effenen de weg voor duurzame veranderingen op lokaal en mondiaal niveau. We zijn er trots op ons steentje bij te dragen door hen te helpen de wereld dichter bij een koolstofvrije toekomst te brengen.
U kunt ons persteam per e-mail bereiken op: press-nl@google.com Als u geen deel uitmaakt van de pers, ontvangt u geen reactie. Voor alle andere vragen kunt u ons Helpcentrum bezoeken.
